Organizacinės elgsenos kursas skirtas sužinoti organizacijos paskirtį, jos sudedamąsias dalis bei ją veikiančias jėgas, suvokti įtakojančių veiksnių svarbą ir tarpusavio ryšius. Siekiama mokyti studentus parengti ataskaitas, apžvalgas apie įmonę, mokyti sisteminti tyrimų duomenis. Ypač daug dėmesio skiriama sprendimų priėmimo svarbai organizacijoje. Siekiama, kad studentai suvoktų komunikacinių technologijų tipus ir ypatumus. Kurse pateikiama aplinkos, technologijų svarba organizacijų vystimuisi, akcentuojami pokyčių neišvengiamumai, bei gebėjimas pasiruošti jiems, paaiškinama asmenybės, individo, asmens sąvokos. Išryškinama darbuotojų vertybinių orientacijų svarba. Siekiama studentams perduoti bendravimą su klientais, įvertinant jų amžių, interesus, išsilavinimą. Dėstomas dalykas studentams padeda išmanyti motyvacijos reikšmę įmonės ir asmenybės plėtrai, suvokti įstaigos etinį klimatą, socialinę atsakomybę. Ypač daug dėmesio skiriama grupės sampratai bei suvokimui, kad efektyviausias yra komandinis darbas, identifikavimas organizacinės kultūros, suvokiant organizacinės kultūros svarbą organizacijos vystimuisi. Atlikdami praktines kontrolines užduotys, studentai gebės įvertinti esamą įstaigos būklę, atskleis silpnąsias ir stipriąsias įstaigos veiklos puses. Ugdys kritinį mąstymą.
- Dėstytojas: Jurgita Martinkienė
- Dėstytojas: Regina Narkienė